银发调解队与社区工作人员携手开展工作培训，共同提升专业调解能力。

岳塘融媒10月30日讯（通讯员：彭瑶  袁沅）为强化党建引领，筑牢治理根基，下摄司街道栗塘社区党总支将“一核两管三治”治理模式作为关键突破口，在推进国企退休党员管理服务深度整合的过程中，同步对社区志愿服务力量优化重组——此前已活跃于基层治理的银发调解队，以更规范、更专业的姿态焕新亮相。这支由国企退休党员组成的特色队伍，既是“红栋力”体系的核心参与力量，更成为社区治理中不可或缺的“银龄‘栗’量”。

党建为核，点燃银发“红色引擎”。栗塘社区始终以“一核两管三治”治理模式为抓手，将国企退休党员视作宝贵资源，通过构建“社区党总支—小区党支部—居民代表—党员和居民骨干”四级联络体系，对国企退休党员细致摸排、精准动员，让他们快速融入社区治理网络。银发调解队的队员们虽告别工作岗位，却始终坚守党员本色，以饱满热情投身社区调解工作，用“走家串户听诉求、耐心细致解矛盾”的实际行动，诠释“退休不褪色，离岗不离党”的初心，将政治优势、经验优势与威望优势，切实转化为基层治理的实效。

阵地赋能，彰显银发先锋风采。栗塘社区以“同心花园”为载体搭建调解互动阵地，特意在花园内设置一块醒目立牌，“栗塘社区银发调解队提醒您：有话好好说，家和万事兴；万事留一线，日后好相见”的温馨提示，成为调解队与居民沟通的桥梁。调解队队长李朝阳，作为社区第七党支部的核心力量，2016年从湘电退休后便深度参与社区治理，不仅获评下摄司街道“优秀共产党员”，更以党员担当引领队伍，在她的带领下，调解队成员们积极学习法律法规，提升调解技能，形成了“以情动人、以理服人、以法育人”的调解风格，赢得了居民的广泛赞誉。

红脉传承，凝聚“银龄‘栗’量”担当。银发调解队不仅是化解矛盾的“减压阀”，更成为传承红色基因、联动服务的“纽带”。队员们依托“红星议事会”参与社区事务决策，结合“栗·邻帮”志愿服务投身文化建设、环境整治与困难帮扶，用言传身教将党的优良传统传递给年轻一代。他们充分发挥“熟悉楼栋情况、了解居民需求”的优势，通过拉家常、讲政策的方式，成功化解多起邻里纠纷与家庭矛盾，既拉近了楼栋邻里的情感距离，也让“银龄‘栗’量”成为社区精神文明建设、构建和谐邻里关系的关键支撑。

银发调解队用“退而不休、余热发光”的实际行动证明：银龄有为，“栗”量无限，更以志愿调解的生动实践，赋能社区“一核两管三治”治理模式的温暖新篇章。

作者：彭瑶 袁沅

责编：郭璇

来源：岳塘新闻网

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